QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Abstract

Esta pesquisa teve como objetivo identificar a percepção dos professores do Centro de Educação Profissional (CEDUP), sobre as condições necessárias para se ter um ambiente de trabalho baseado nos princípios de QVT. O estudo foi baseado em um estudo de caso, por meio de um questionário composto de questões abertas e fechadas, fundamentados nos modelos de gestão difundidos por Walton, Hackman de Oldhan e Nadler e Lawler. Os resultados obtidos indicam que a organização não possui um programa de Qualidade de Vida estruturado, demonstrando insatisfação dos participantes quanto a integração, crescimento na carreira, assistência à saúde, tendo como consequência uma tendência à mudança de emprego. Conclui-se que a organização pesquisada precisa investir em ações que promovam melhorias na qualidade de vida de seus colaboradores, por meio de avaliações frequentes, buscando identificar fatores que são causas de insatisfação.