ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA PARA RETENÇÃO DE TALENTOS

Abstract

O artigo tem como objetivo avaliar uma empresa de desenvolvimento de sistemas, quanto a importância do endomarketing como ferramenta para retenção de talentos. Diante deste contexto, o mesmo busca avaliar os principais fatores utilizados pela organização para reduzir o turnover. O estudo foi realizado com base na empresa Software Legal, com atuação no segmento desenvolvimento de software para soluções fiscais para médias e grandes empresas, possui atuação em todo território nacional, criada em 2008 em Goiânia, (GO), atualmente possui 65 funcionários espalhados pelo Brasil e em outros países. O endomarketing tem como objetivo atrair, desenvolver e reter talentos nas empresas, melhorar comportamentos dos colaboradores no dia a dia do trabalho, promover campanhas focadas no público interno, buscando alinhar a missão, visão e valores. O estudo demonstrou que o endomarketing na empresa Software Legal é muito inicial, e precisa ser evoluído para que possamos reter os funcionários na empresa e consequentemente atrair novos talentos, obtendo resultados mais efetivos na rotina na empresa.