dc.contributor.advisor |
Madruga, Érico de Avila |
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dc.contributor.author |
Mascarello, Celoy Aparecida |
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dc.date.accessioned |
2019-05-14T18:28:35Z |
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dc.date.available |
2019-05-14T18:28:35Z |
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dc.date.issued |
2018 |
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dc.identifier.uri |
https://repositorio.ifsc.edu.br/handle/123456789/759 |
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dc.description.abstract |
Os programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) têm se destacado na gestão de pessoas nos últimos anos. Entretanto, o perfil das práticas de QVT em órgãos públicos brasileiros permanece pouco explorado. A presente pesquisa objetivou caracterizar as práticas de QVT no Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC) Câmpus Xanxerê. Realizou-se pesquisa bibliográfica documental. Os dados foram tratados por análise de conteúdo, modalidade categorial temática. Os resultados da pesquisa analisada mostram resultados que indicam “situação-limite” com coexistência de aspectos negativos e positivos no trabalho. Evidenciase a necessidade de ações para melhoria da QVT no Câmpus e de novas pesquisas com objetivo de intensificar os estudos para importância da qualidade de vida no trabalho no IFSC. |
pt_BR |
dc.language.iso |
pt_BR |
pt_BR |
dc.subject |
gestão de pessoas |
pt_BR |
dc.subject |
qualidade de vida no trabalho |
pt_BR |
dc.subject |
QVT |
pt_BR |
dc.subject |
gestão pública |
pt_BR |
dc.subject |
IFSC |
pt_BR |
dc.title |
Análise da pesquisa sobre qualidade de vida no trabalho dos servidores do Instituto Federal de Santa Catarina - Câmpus Xanxerê |
pt_BR |
dc.type |
Article |
pt_BR |
local.institution.discipline |
Curso de Especialização em Gestão Pública na Educação Profissional e Tecnológica |
pt_BR |
local.institution.campus |
cerfead |
pt_BR |
local.institution.department |
Cerfeard |
pt_BR |
local.institution |
INSTITUTO FEDERAL DE SANTA CATARINA |
pt_BR |