Resumo:
Os programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) têm se destacado na gestão de pessoas nos últimos anos. Entretanto, o perfil das práticas de QVT em órgãos públicos brasileiros permanece pouco explorado. A presente pesquisa objetivou caracterizar as práticas de QVT no Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC) Câmpus Xanxerê. Realizou-se pesquisa bibliográfica documental. Os dados foram tratados por análise de conteúdo, modalidade categorial temática. Os resultados da pesquisa analisada mostram resultados que indicam “situação-limite” com coexistência de aspectos negativos e positivos no trabalho. Evidenciase a necessidade de ações para melhoria da QVT no Câmpus e de novas pesquisas com objetivo de intensificar os estudos para importância da qualidade de vida no trabalho no IFSC.
