Resumo:
Esta investigação teve por objetivo analisar os resultados da pesquisa de qualidade de vida no trabalho (QVT) realizada com os servidores técnicos administrativos do IFSC - Câmpus de Chapecó. A metodologia utilizada constituiu-se em um estudo descritivo, pautado em uma abordagem qualitativa tendo como foco a pesquisa documental, uma vez que se buscou embasamento nos registros da pesquisa de QVT realizada pela instituição em 2017. Os achados indicam que a satisfação e a equidade no trabalho foram os aspectos que mais impactaram de maneira negativa nas dimensões elencadas na pesquisa sobre a QVT. Esses dados reforçam que os baixos índices de QVT estão relacionados às condições de trabalho e suporte organizacional, além do reconhecimento e crescimento profissional. Sendo esses aspectos importantes e que orientam o bom funcionamento organizacional, pode-se considerar que programas interventivos podem contribuir para melhora dos índices relacionados à QVT. Constatou-se, portanto que, os resultados encontrados na presente pesquisa ajudarão na determinação de ações através do setor de Gestão de Pessoas, pois apontaram os principais aspectos que precisam ser melhorados para contribuir na qualidade de vida dos servidores da instituição.
