Resumo:
A inserção profissional no mercado de trabalho é sempre uma honra para qualquer
trabalhador, nesse sentido, este trabalho teve como objetivo analisar em que condições de
empregabilidade os imigrantes haitianos estão em relação à hotelaria de Florianópolis. Esta
pesquisa caracteriza-se por ser exploratória, descritiva, quantitativa, do tipo pesquisa de campo.
Para a coleta de dados foi utilizado questionário fechado com sete gestores de hotéis de
Florianópolis, além disso, analisaram-se sessenta currículos de imigrantes haitianos. Sendo que ao
final, obtiveram-se os seguintes resultados: os haitianos que estão nos hotéis deixam uma impressão
diversificada para alguns gestores e, quase a totalidade é positiva, tanto para o desempenho, vontade
de aprender coisas novas, vontade de se firmar no emprego, tirando assim, o turnover da hotelaria e
suas habilidades linguísticas, as quais são de grande valia. Já, por outro lado, a pesquisa apontou
que somente um gestor fez menção à falta de higiene pessoal desses imigrantes, bem como, em
situações nas quais precisava ser chamada a atenção, não aceitavam de bom grado, fazendo com
que todos do grupo, também, sentirem-se repreendidos, e isso fez com que dificultasse possíveis
contratações. Mas, de forma geral, os resultados foram positivos, colocando essa força de trabalho
em evidência no cenário do mercado hoteleiro.
