Endomarketing como ferramenta para retenção de talentos: estudo de caso em uma empresa de software

Abstract

O artigo tem como objetivo avaliar uma empresa de desenvolvimento de sistemas, quanto a importância do endomarketing como ferramenta para retenção de talentos. Diante deste contexto, o mesmo busca avaliar os principais fatores utilizados pela organização para reduzir o turnover. O estudo foi realizado com base na empresa Software Legal, com atuação no segmento desenvolvimento de software para soluções fiscais para médias e grandes empresas, possui atuação em todo território nacional, criada em 2008 em Goiânia, (GO), atualmente possui 65 funcionários espalhados pelo Brasil e em outros países. O endomarketing tem como objetivo atrair, desenvolver e reter talentos nas empresas, melhorar comportamentos dos colaboradores no dia a dia do trabalho, promover campanhas focadas no público interno, buscando alinhar a missão, visão e valores. O estudo demonstrou que o endomarketing na empresa Software Legal é muito inicial, e precisa ser evoluído para que possamos reter os funcionários na empresa e consequentemente atrair novos talentos, obtendo resultados mais efetivos na rotina na empresa.The article aims to evaluate a systems development company, regarding the importance of internal marketing as a tool for talent retention. Given this context, it seeks to assess the main factors used by the organization to reduce turnover. The study was carried out based on the company Software Legal, which operates in the segment of software development for tax solutions for medium and large companies, operates throughout the national territory, created in 2008 in Goiânia, (GO), currently has 65 employees spread across the country. Brazil and in other countries. Endomarketing aims to attract, develop and retain talent in companies, improve employee behavior in their day-to-day work, promote campaigns focused on the internal public, seeking to align the mission, vision and values. The study showed that internal marketing in the Software Legal company is very initial, and needs to be evolved so that we can retain employees in the company and consequently attract new talent, obtaining more effective results in the company's routine.