Técnicas de suprimento de recursos humanos para as organizações hospitalares privadas

Abstract

O suprimento de recursos humanos é um dos subsistemas cuja finalidade do processo é prover pessoas para as vagas que estão disponíveis na organização. O processo de suprimento de pessoal envolve o uso de processos da gestão de pes soas, como captação, triagem e seleção, que por meio delas buscam estabelecer uma relação de trabalho com os indivíduos que são capazes de atender os objetivos da organização. E para que as necessidades da organização sejam supridas, é neces sário que elas se atentem a importância de se utilizar as técnicas de suprimento de pessoal. Nesse encaminhamento, o objetivo desta pesquisa constitui-se em descrever as técnicas de suprimento de pessoal, adequando-as às especificidades das organi zações hospitalares privadas a fim de construir a proposta de um processo de supri mento que atendam o maior número de profissionais de acordo com as percepções empíricas. Em relação a metodologia, utilizou-se a pesquisa bibliográfica do tipo nar rativa onde usufruiu-se dos livros físicos e digitais utilizados para a construção do re ferencial teórico. No que diz respeito aos resultados encontrados, o suprimento de recursos humanos se mostra um processo importante para alcançar os objetivos or ganizacionais. Dessa forma, observou-se a necessidade de uma reformulação na ela boração do processo de suprimento de recursos humanos, em que as técnicas devem ser vistas como cruciais no momento de captar, triar e selecionar os candidatos. Pro pôs-se então, um modelo de processo de suprimento de recursos humanos, destinado à área de recursos humanos dos hospitais, baseado na divisão do processo de supri mento em três etapas: Captação; Triagem e Seleção, visto que são realizados por departamentos distintos. As instruções realizadas visam auxiliar na implementação de processos de suprimento, evitar falhas e garantir a eficiência no atendimento aos pa cientes das organizações hospitalares. Além disso, este estudo abre portas para pes quisas futuras que podem explorar questões adicionais, como a aplicação estratégica das técnicas de suprimento em tempos de pandemia, o papel da gestão hospitalar na otimização desses processos, entre outros tópicos relevantes para a área da gestão e da saúde.