Resumo:
O objetivo do presente trabalho é apresentar uma forma de apoiar o
desenvolvimento de profissionais autônomos que trabalham dentro de uma
consultoria de recursos humanos. Esses profissionais, conhecidos como
consultores, são responsáveis pelas atividades relacionadas à avaliação e seleção
de profissionais que exercem suas atividades dentro de clientes/empresas nos mais
diversos segmentos. Por meio de um levantamento foi possível conhecer o perfil do
público objeto de estudo. Por via de uma revisão bibliográfica foi possível identificar
um formato de manter esses consultores atualizando-se constantemente e de
maneira colaborativa. Unificando o levantamento de informações de perfil dos
consultores e de informações bibliográficas foi possível identificar, para o público em
questão, uma lista de recomendações para inseri-los em um ambiente de práticas
compartilhadas por meio de uma Comunidade de Prática Virtual (COPV).
