Papel da moda na construção da autoimagem e desempenho profissional: estudo de caso de jovens mulheres no meio corporativo

Abstract

Essa pesquisa tem como objetivo analisar como a moda pode influenciar na autoimagem de jovens mulheres no ambiente profissional, impactando diretamente no desempenho. A pesquisa caracteriza-se como mista por meio de uma abordagem quali-quantitativa, de natureza exploratória e descritiva (qualitativa), juntamente com técnicas de pesquisa bibliográfica e de campo com a aplicação de um questionário pelo Google Forms (quantitativa), direcionado para mulheres entre 20 e 30 anos de idade. Os resultados evidenciaram que as 33 respondentes buscam um equilíbrio entre o conforto, estilo pessoal e a adequação no ambiente de trabalho, desenvolvendo tanto a autoimagem pelo vestir, quanto utilizando-o também como ferramenta de comunicação. A análise revelou que a maneira em que as mulheres se vestem impacta diretamente na autoconfiança e no posicionamento diante de circunstâncias, ou desafios, dentro do espaço corporativo, contribuindo assim para as discussões em relação a imagem, comportamento, expressão da identidade e, a ligação entre moda e ambiente corporativo que age no desenvolvimento pessoal